12 июня, в День России, мы делимся главным — нашей Стратегией развития на 2026–2027 годы. Это не просто документ. Это наш общий план действий на ближайшие полтора года.

Пять лет назад фонда не существовало. Была только идея: люди с болезнью Паркинсона не должны оставаться одни. Сегодня мы — большое сообщество: 20 000 подписчиков, участники из десятков городов, проекты, которые знают по всей стране.

Но страна развивается, и вместе с ней развиваемся мы. Наша задача сегодня — не создавать отдельные проекты, а объединить их в устойчивую систему, где каждый человек с болезнью Паркинсона сможет найти поддержку, независимо от места жительства.

Наша стратегия — это семь шагов к большой цели

  1. Сильное сообщество — расширение чатов, региональных связей и взаимопомощи по всей России.

  2. Цифровая среда — внедрение CRM-системы, ИИ-ассистентов и чат-ботов для быстрой и удобной поддержки.

  3. Спорт — развитие «Команды Мечты», регулярные онлайн-челленджи и масштабирование «Игр Паркинсона».

  4. Творчество — новые форматы для клуба «До-Фа-ми», чтобы каждый мог найти себя.

  5. Просвещение — регулярные эфиры с экспертами, образовательные материалы и школы для пациентов.

  6. Исследования и госдиалог — участие в научных проектах и подготовка предложений для улучшения системы помощи.

  7. Устойчивость фонда — создание надёжной финансовой модели, развитие партнёрств и Клуба создателей системы.

Светлана Курьято, директор фонда:
«Мы переходим от разовых проектов к долгосрочной системе. Это означает, что каждый человек с болезнью Паркинсона в любом уголке России сможет рассчитывать на понятную, доступную помощь и поддержку. Мы строим будущее, в котором диагноз не определяет качество жизни».

Присоединяйтесь к созданию системы

Мы приглашаем всех, кому важно будущее людей с болезнью Паркинсона, стать частью этого пути. Поддержать фонд, вступить в Клуб создателей системы, стать волонтёром или партнёром. Вместе мы сможем больше.

👉 Читать полную версию Стратегии и следить за её реализацией:
https://fondparkinson.ru/strategy-2026-2027/